我们的计划旨在解决历史上代表性不足的社区所面临的进入户外活动的障碍。这些障碍包括缺乏交通和靠近自然区域，缺乏对娱乐机会的了解，以及公共土地和开放空间的游客和工作人员缺乏代表性。我们聘请的员工反映了我们所服务的社区，并与社区合作提供与文化相关的节目。

我们相信，增加公园职业的多样性与增加公园出勤率的多样性同样重要。我们提供的机会旨在弥合代表性不足的社区和在公园获得职业之间的差距。我们还为希望在该领域增加知识、技能和整体发展的志愿者和专业人士提供资源。